Team building RSE : une tendance forte pour engager les collaborateurs
De plus en plus d'entreprises intègrent la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans leurs stratégies de management et de ressources humaines. Le team building RSE émerge ainsi comme une tendance forte, permettant de sensibiliser les salariés aux enjeux sociaux et environnementaux tout en renforçant la cohésion d'équipe. L'entreprise Reveletna, spécialiste du team building à Nice, s’inscrit dans cette approche et propose diverses animations en faveur d'une société plus responsable.
L’idée est de créer des team building avec une vraie vocation à bousculer les habitudes et favoriser la prise de conscience sur notre mode de vie. Reveletna s’engage sur ces sujets à travers différentes actions :
- les animations sont créées presque uniquement avec de la récupération et du réemploi.
- pas de bouteilles d’eau (même recyclées), les participants amènent leurs gourdes et rechargent en eau dans des points d’eau.
- les épreuves sont construites pour favoriser l'humain et la révélation des potentiels. Le but est que tous les participants trouvent une zone d'expression dans les animations proposées.
Qu'est-ce que le team building RSE ?
Le team building RSE combine des activités de team building traditionnelles avec des éléments de sensibilisation à la responsabilité sociétale des entreprises. Il vise non seulement à renforcer la solidarité entre les salariés mais aussi à les impliquer activement dans des actions bénéfiques pour la société et l'environnement.
Les objectifs du team building RSE
Le team building RSE poursuit plusieurs objectifs :
- Sensibiliser les employés aux enjeux sociaux et environnementaux
- Favoriser l'engagement et la motivation des équipes
- Renforcer la cohésion d'équipe et la collaboration
- Impliquer activement les collaborateurs dans des projets responsables
- Améliorer l'image de marque de l'entreprise
Les avantages du team building RSE
L'intégration du team building RSE apporte de nombreux bénéfices pour les entreprises et leurs salariés.
Avantages pour l'entreprise
Pour l'entreprise, les avantages sont multiples :
- Meilleure image de marque : En montrant son engagement envers des causes sociales et environnementales, l'entreprise améliore sa réputation auprès de ses clients et partenaires.
- Attraction de talents : De plus en plus de candidats recherchent des employeurs engagés socialement. Une stratégie RSE peut donc attirer des talents motivés et compétents.
- Fidélisation des employés : Les collaborateurs se sentent plus investis dans une entreprise qui partage leurs valeurs, ce qui renforce leur fidélité et diminue le turnover.
Avantages pour les employés
Pour les salariés, le team building RSE offre également de nombreux avantages :
- Sens de l'accomplissement : Participer à des actions responsables permet aux employés de ressentir un sentiment d'utilité et de contribution positive.
- Cohésion renforcée : Les activités partagées autour de valeurs communes créent des liens forts et durables entre les membres de l'équipe.
- Développement personnel : Engager les salariés dans des projets RSE participe à leur développement personnel et professionnel, en enrichissant leurs compétences.
Des activités de team building qui sensibilisent et fédèrent
Reveletna propose diverses activités de team building RSE qui allient sensibilisation et renforcement de la cohésion d'équipe.
Patrimoine et culture
Reveletna s'insère dans l'environnement local de la Côte d’Azur en proposant des activités qui intègrent le patrimoine local et la richesse de sa culture. Reveletna propose par exemple L’énigme Cannoise qui est une enquête à ciel ouvert qui se déroule dans les rues emblématiques de Cannes. Le Team Building Fun 4 Climate est également construit autour de 4 épreuves qui représentent les piliers de la consommation :
- la mobilité (le relais bas carbone)
- les achats (relooking de la seconde main)
- la maison (le quizz de l’éco-habitat)
- l'alimentation (la course pour l'eau)
Faire avec de l’ancien
Reveletna travaille exclusivement avec des jeux anciens, utilisant ce qui existe déjà pour créer ses événements et animations. Master-Mind Géant, Puzzle à reconstituer, Memory tout est basé sur des jeux simples réadaptés à l’espace et au lieu
Séminaire responsable et solidaire
Un séminaire d’équipe RSE est une opportunité idéale pour intégrer à la fois la formation, la sensibilisation et la cohésion d'équipe dans un cadre structuré.
Pourquoi organiser un séminaire d’équipe RSE ?
Organiser un séminaire avec des engagements RSE présente plusieurs intérêts :
- Approfondir les connaissances : Les collaborateurs peuvent approfondir leur compréhension des enjeux RSE grâce à des ateliers team building ;
- Élaborer des plans d'action : Le séminaire est l'occasion de travailler ensemble sur des projets concrets en faveur de la responsabilité sociétale. Avec notamment la redéfinition des taches et mise en place d’un management horizontal ;
- Renforcer l'esprit d'équipe : Les participants partagent et échangent autour de valeurs communes, renforçant leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Comment choisir les bonnes activités de team building RSE
Pour garantir le succès d'un team building RSE, il est crucial de bien choisir les activités. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Connaître les attentes des collaborateurs : Interroger les salariés sur leurs centres d'intérêt et leurs aspirations en matière de RSE.
- Aligner avec les valeurs de l'entreprise : Choisir des activités qui reflètent les engagements RSE de l'entreprise pour renforcer la cohérence interne.
- Proposer des défis variés : Offrir une diversité d'activités pour répondre aux différentes préférences et compétences des salariés.
- Mesurer l'impact : Prévoir des outils pour évaluer l'impact des actions menées et communiquer les résultats aux équipes.